选人用人是“技术活”,更是“政治活”

2018-09-10 06:27 来源:足球开户投注网

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选人用人是“技术活”,更是“政治活”

(羊城晚报记者郭尧)  原标题:7月中国汽车消费指数为呈上升趋势  中国汽车流通协会8月1日发布的2018年7月“汽车消费指数”显示,2018年7月中国汽车消费指数为,对比上月呈上升趋势。预计8月中国汽车销量相较7月将有所增加。

  王洪德“五走创京海”的举动轰动北京城,也刺激了中科院和海淀区。“科技人员能办企业,官方为什么不能搞?”中科院计划局与海淀区决定合作,从“新菜田改建基金”中刨出10万,创办官民合办的“科海”。

  当日,北京市丰台区东高地街道养老驿站正式投入使用,这个养老驿站能够为社区内的老人提供日间照料、呼叫服务、助餐服务、健康指导、文化娱乐和心理慰藉及居家上门服务,基本可以覆盖全辖区居民的居家养老需求。2018-09-0710:179月5日,维多利亚(左一)与丈夫尹训冲带着女儿在菜市场挑选水果。维多利亚是安家在内蒙古边城满洲里的一名俄罗斯姑娘。

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  所以这短短的22天的密集集训对我来讲真的是一个非常好的训练,因为我是一个做生意很容易当真的人,我完全忘记原来这是个节目,我真的爱上了做服务业的感觉。服务别人,让大家都开心,我真的很开心。广州日报全媒体:录完节目还做菜吗?厨艺有什么新变化?苏有朋:分享两个小故事吧,一个是我妈吃了我做的菜之后竟然笑出了眼泪,第一是她觉得挺好吃的,超过她的想象。

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  在北京工作的白领小晴,最近一直从某在线音频网站收听一档商业知识类节目。

    入党以来直到今天三十个年头,我始终以一名党员干部的标准要求激励自己。98年抗洪我同战友奋战在拒马河畔、03年非典初期冒着被感染的危险护送疑似人员隔离、08年汶川地震接到紧急发放救灾物资命令奋战三夜两天不离岗位、08年奥运负责鸟巢草坪移动让美国专家惊讶等等。随着职务的变动和党龄的增长,无论是部队训练演习还是支援地方建设和抢险救灾,还是转业到地方工作,我始终铭记自己是一名共产党员,始终用实际行动践行着宣誓时的诺言,并时刻提醒自己只有不断自我反省、提炼、改进为人民服务的作风,才能适应新时代发展对共产党员应尽责任和义务的要求,才能做到紧紧跟党走不掉队。特别是党的十九大以来,以习近平同志为核心的党中央为党和国家绘就了新的蓝图,明确提出:“中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族某复兴”。

而且,在平台智能派单+骑手抢单等分秒级的高密度、高强度配送模式下,人员流失率高、发展空间有限、收入单一等问题,一直困扰着即时配送行业。  此外,也有越来越多的用户表达出了对配送员上门取件时泄露个人隐私的担心;也有相当一部分用户认为,在即时配送时遇到问题,申请赔偿的流程太复杂。

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  北京青年报记者昨天从海淀区获悉,本月初,在玉泉路新添了一处带有浓厚“京味儿”的超市,不仅填补了周边区域疏解整治后的服务空白,而且传承京味商业文化。超市内85%以上的自营果菜来自于全国115家直采基地,减少中间环节,保证质量的同时,确保了价格亲民。  昨天,北青报记者来到长安街西延长线和玉泉路交叉路口东南侧的超市发玉泉路店。据了解,去年以来,随着疏解整治工作的深入推进,超市周边“开墙打洞”的门脸儿相继封堵,便民菜店、小餐馆等服务设施严重不足。为此,超市发玉泉路店启动了大规模改造,填补周边便民服务空白。

  加大对县域经济扶持力度。进一步疏解一线大城市的非核心功能,推动优质发展资源更多地流向县域,推进县域经济加快发展,助推乡村加快振兴。首先,推动产业布局向县域倾斜。

  林桂民回忆起自己事业的起步阶段,“当时,我对于要创办的公司只有一个模糊、宏观的概念,很多细节还需要打磨。因此,产品还没出来,自己的钱就花光了。这时,远在美国的同学听说了我的创业想法和处境。

  为支持企业开展一致性评价工作,武汉市东湖新技术开发区管委会、宜昌市政府和潜江市政府出台了地方性鼓励政策,对通过评价的品种每个奖补150-200万元,最高可达500万元。据统计,湖北共有76家企业1319个药品批准文号需开展评价,其中今年年底前需完成评价任务的国家基本药物目录品种共有68家企业550个文号。截至目前,有26家企业的171个文号已启动一致性评价,其中21个文号已完成药学研究工作;5个文号完成一致性评价。其中,宜昌人福药业和宜昌东阳光长江药业两家省内医药工业龙头企业动作较快,各有1个文号已上报至国家药品监督管理局药品审评中心,正在审评中。

  在和当地村民交谈时他表示,党中央十分关心广大农民,特别是农村贫困人口,制定了一系列方针政策促进农村发展。党中央的政策好不好,要看乡亲们是笑还是哭。

  4月22日-24日,“湘江悦读季”启动仪式、地铁线下签售会、“1元购书”系列活动举行。郭跃佳摄滕建刚摄  5月13日,湖南野生鸟类公益主题摄影展将在长沙地铁火车南站启幕,一场用镜头记录珍稀野生鸟类、展现野生鸟类生态环境的公益摄影作品展即将拉开帷幕。  此次摄影作品征集由天闻地铁传媒联合国内顶级野生鸟类摄影网站“摄鸟人”共同发起,截至2018年4月20日,活动组委会收到3000余份摄影作品,由国内知名鸟类摄影艺术家组成的专家评委团评选出金质收藏奖1件、银质收藏奖5件、铜质收藏奖15件、品质收藏奖50件。  届时,将于5月12日于长沙红网演播厅举行湖南野生鸟类摄影作品颁奖典礼,并邀请国内顶尖摄鸟人边缘、军长进行鸟类摄影专题讲座。

  军魂,也是军旅书法之魂。实践表明,军魂的思想内涵与军旅书法的筋骨血肉相融合,造就出当代军旅书法独特的美学气质和精神品格。在军魂这个价值制高点上,军旅书法应该也完全可以实现思想性、艺术性的高度统一和完美融合。“鉴古开今”历届书展,在主题上始终贯穿着一条主线,就是铸牢军魂。

  当局的算盘无非是想借助日方的力量对抗中国大陆,拉拢日方支持“台独”。

  日本军国主义侵占中国领土台湾;发动九一八事变,用刺刀制造了伪满洲国;继而发动七七事变,对中国进行更大规模的侵略战争,给中国人民造成了史无前例的深重灾难,同时也给日本人民带来了重重苦难。  20世纪中叶,世界发生了重大变化。日本帝国主义在第二次世界大战和侵华战争中彻底失败,于1945年8月15日无条件投降;中国人民经过14年的浴血奋战,获得了抗日战争的胜利。日本成为战败国,中国成为战胜国,这一国际地位的转换,使中日关系走到了转折点,特别是中华人民共和国的建立,中国可以在和平共处的原则基础之上与日本相处,在新的历史条件下建立新的国家关系了。  由李德全、廖承志率领的中国红十字会代表团,于1954年10月应邀访问日本。

  多方对中非之间的平等合作关系表示赞赏,认为习主席的讲话为中非未来合作指明了方向。布基纳法索《希德瓦亚报》近日发表评论文章说:“中国与非洲是好朋友、好伙伴和好兄弟,中国与非洲的合作已经成为南南合作的典范。”阿尔及利亚《东方报》网站撰文指出,与一些国家单边主义、利己主义行为形成鲜明对比的是,中国主张多予少取、先予后取、只予不取,张开怀抱欢迎非洲搭乘中国发展快车,热情拥抱非洲大陆,与非洲兄弟共享发展红利,这样的中国令人钦佩。

  我也曾见过那些做政策决定或为决策者提建议的人。我相信自己非常清楚谁是专家,谁事实上影响决策者。但如今,顾问与政策决定之间的界限似乎变模糊了,自称专家者突然纷纷冒出来。  我读到一些评论,记者在中国只待了一个星期,却不知如何似乎就对中国知根知底了。

  下一步要做好老年照护,重点要解决几个方面的问题。一是解决谁来照护的问题。

    “这真的振奋人心,希望这不是暂时的,”Hockley说道。  (本文来源《纽约时报》,作者RobinPogrebin钱雪儿编译)  来源:澎湃新闻  钱雪儿编译空间连续的独特形体内奥米·贝克威斯阿基利·托马斯诺向学生们介绍艺术家戴维·哈蒙斯《穿白裙的女士》,亨利·马蒂斯,这件作品将在默里尔策划的展览上出现(责任编辑:管理员)  海洋覆盖了地球大约70%的面积。但据国外媒体报道,最新一项研究表明,目前世界上仅有%的海洋仍保持“野生状态”,未遭受人类活动影响。

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  “为政之要,莫先于用人”。 选什么样的人、用什么样的干部,怎么激励干部、如何能上能下,始终是保持干部队伍战斗力、关乎兴衰成败的大事。

  有人说,用人是一门“技术活”。

人尽其用就是让骏马到草原驰骋、让雄鹰去搏击长空。

选人用人不只是“技术活”,更是“政治活”,最重要的是把好用人导向的“方向盘”,用好评价标准的“指挥棒”,体现事业为上的价值取向。

  这一点,在中办日前印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中体现得尤为明显。 通读全文,“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”的导向格外鲜明,对考核评价科学性、针对性、可操作性的要求十分明确。

字里行间,处处体现着让优者上、庸者下、劣者汰的标准和机制。

  改革伊始,一部叫作《乔厂长上任记》的小说曾风靡一时。

面对工人积极性缺失、干部之间矛盾重重,“乔厂长”能够勇敢地说“就得这么干”。 众多读者视他为敢负责、敢挑担、敢改革的代表,发出用人制度“不改真的不行了”的感慨。 读者的感慨,折射出人们对想干事、能干事、干成事的干部的渴求。

今天又何尝不是如此?进入新时代,无数攻城拔寨的任务在等待干部带头冲锋、迎难而上。

“对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合条件的要大胆使用”“突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台”,正是要旗帜鲜明地把有担当有作为的干部用起来。

  置身新时代,有为才有位。

把好“方向盘”,就是清清楚楚地告诉大家:需要什么样的人、不用什么样的人,力挺哪些人、提防哪些人,让好干部标准在每一项人事使用中得到具体体现;用好“指挥棒”,则是从“考什么、如何考、结果怎么用”等方面提出要求,凸显干部考核工作的问题导向、目标导向、效果导向,按照规定该重用的大胆重用,该容错的大胆容错,该调整的大胆调整,调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。

  《意见》中的七条要求,每一条都有很强的现实针对性。 在个别地方,说起来是一套标准,做起来是另一种态度,一边是“鞭打快牛”,一边却总让“老黄牛”吃亏。

在少数单位,破解难题时就把闯将当作“排头兵”靠前用,出现失误时则把他们当“责任人”往前推。

在一些上级领导眼里,表态多调门高的干部更“讨喜”、哪怕行动少落实差也无所谓。

最后的结果,是干与不干、干多干少、干好干坏一个样,甚至导致“劣币驱逐良币”的恶果。 对此,中组部负责人强调,组织部门将严格督促检查,确保文件精神落地见效。

有了这样的态度和作风,《意见》确立的导向才可能在实践中收到真正的实效。

  完善选人用人机制、提振干部士气,需要踏踏实实的探索,更需要识人辨人的智慧。 现实中,忠于职守、担当奉献的干部常常默默无闻,而“机灵活泛”的干部却擅长包装,只有既看日常工作中的担当、又看大事要事难事中的表现,才能高下判清、明确区分。 在无明确限制的领域探索试验出现失误怎么办?在推动改革的过程中走了弯路怎么算?只有坚守习近平总书记提出的“三个区分开来”原则,坚持事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举,不让勇敢担责者寒心,也不让厚爱变为溺爱和放纵。   “共产党员为什么怕?为什么不敢讲话?为什么不敢负责任?”邓小平同志曾有如此“三问”,坚持原则、勇于担当的气概溢于言表,对干部敢打敢冲敢拼的期待溢于言表。

让干部想为会为敢为,就要像习近平总书记指出的,“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

”树立这样一套体制机制,选用一批“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍,我们的事业一定会无往而不胜。

  (据2018年5月29日《人民日报》文章《把好“方向盘”,用好“指挥棒”》)责任编辑:赵石乐。

(责任编辑:佚名 )